Nos Engagements

Aux côtés de ses partenaires privilégiés, NSD est engagée depuis 1997 dans le développement de l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap, des jeunes sans qualification, des seniors et plus généralement des demandeurs d’emploi.

Ces actions sont menées au service et aux côtés de nos clients, par le truchement d’un partenariat privilégié avec Pôle Emploi et les Maisons de l’Emploi locales.

Nous nous engageons ainsi à :

  • Promouvoir l’Insertion professionnelle des personnes en situation de Handicap
  • Renforcer l’autonomie en multipliant les parcours qualifiants
  • Former pour développer la confiance en soi et le leadership
  • Veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs
  • Garantir et maintenir l’égalité des chances devant l’emploi
  • Prévenir et réduire les comportements d’exclusion

NSD s’est engagée dans une Politique Qualité clairement définie et consignée dans un manuel et qui nous a permis d’obtenir les certifications ISO 9001 et 14001

Cette politique s’applique à l’ensemble de nos activités et de nos collaborateurs.

Un Responsable Qualité, en lien direct avec la Direction Générale, est en charge d’appliquer les règles de son bon fonctionnement.

La Politique Qualité pour nos clients :

Nos objectifs :

  • Poursuivre notre croissance et rester compétitif
  • Améliorer la valeur ajoutée, la qualité de nos prestations, la valorisation de l’équipement d’exploitation et mettre en place un programme de maîtrise totale de la qualité
  • Améliorer la satisfaction client de 5% par an
  • Ajouter la certification « Qualipaysage » à notre département Espaces Verts


La Politique Qualité pour l’interne :

Notre politique Qualité s’applique également à tout le personnel de l’entreprise et nos objectifs sont clairs :

  • Améliorer la communication interne et externe, tout en tenant compte d’un environnement de travail approprié,
  • Améliorer la réactivité du personnel face aux nouvelles situations ou à des situations imprévisibles, grâce à une organisation souple,
  • Renforcer la formation du personnel, formaliser et développer les méthodes de travail les plus appropriées.

La préservation de l’environnement est au centre de nos préoccupations. Elle concerne à la fois les intérêts économiques et humains et conditionne l’avenir des générations futures.

Conscients de notre responsabilité en ce domaine, nous avons renforcé les contrôles stricts auxquels notre secteur d’Activité se trouve assujetti, notamment en ce qui concerne l’emploi des produits d’entretien.

C’est ainsi que nous avons obtenu, en complément de nos certifications ISO 9001 et 14001, la certification OHSAS 18001.

Ainsi notre démarche est résolument engagée vers le développement durable. Nous y répondons notamment sur les engagements suivants :

  • Tous les produits utilisés par nos employés sont non polluants
  • Nous n’utilisons aucun produit à base d’acide ou de matériaux type benzine
  • Les détergents employés sont tous à PH neutre
  • Nous pratiquons le tri sélectif à la source avec ramassage séparé des plastiques et du papier
  • L’utilisation de compacteur pour les cartons
  • Les déchets de nos chantiers de Remise en Etat sont triés sur place, par nature, en différentes bennes et sont ensuite valorisés dans les filières concernées
  • Notre flotte de véhicules est équipée, à plus de 20%, de motorisation électrique ou hybride
  • Nos photocopieurs utilisent la technologie de l’encre végétale
  • Notre offre de prestations met systématiquement en avant les éco-matériels et les éco-produits